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学习发展

多元学习方案

我们协助员工发展自我,并用心栽培以不断提升其竞争力。

扎实练功,琢磨出恒久的光芒,通过练就出扎实基本功,往往会带给你更多意想不到的收获,On-Job(在职)及Off-Job(脱产)的完整培训,让你展现真功夫,在每一次挑战后都能赢得掌声。

人才发展计划

为落实公司「珍惜、培育、关怀员工」的经营理念,我们制定了员工才能发展计划(Individual(Development(Plan(IDP))。此计划协助主管针对组织目标及部属的工作目标,安排部属现阶段及新任务所需要的能力,部属将针对主管所安排的能力,进行个人成长计划拟定。IDP协助员工规划及发展个人能力评鉴方法,间接让主管们能更系统化及有效地培育部属的能力,通过主管与员工的互动,进而能更具目标性地发展自己,找到自己努力的方向。

「人生有梦、筑梦踏实」: 在实现同仁事业前程梦想的过程中,主管会参与协助及担任指导的角色,让同仁充充分发挥潜能与专业兴趣。

「和硕舞台、全球视野」: 公司不仅在全球有众多业务网点,在企业内部亦有多元化的专业单位,可让身怀绝技的各类专业人才,尽情参与职务历练与晋升。

秉持「因材施教」的理念; 以重要职能项目为主要依据,找出个人最需加强与对工作重要性的能力,系统化规划出一整年度的学习发展计划,让学习更有效率。


e-Learning(在线学习平台)

e-Learning

导入先进的数位学习系统(e-Learning),使全球网点的员工可不受限于时间与地点的情况下,在线进行课程研习及测验,更充裕地安排工作与学习。在线课程内容,除公司核心文化课程外,亦提供管理类与个人效能类研习课程的完整规划。使同仁在专业培训外,亦有多元化的学习资源,培养完整的能力发展。


经费补助

除了公司内部的培训资源外,员工参加外部培训机构所举办的专业相关课程,公司将给予适度及合理的学费补助。


课程

每月提供当月课程快讯,针对各阶层员工,提供多元的培训课程,聘请内外部讲师,传授专业技巧及个人效能管理课程。



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